中国人在越南工地工作的真实感受是一个多维度、多层次的体验。以下是一些具体的描述：

1. 经济因素- 收入与支出：许多中国人被越南相对较高的工资和较低的生活成本所吸引。例如，工程师的月薪可达18000元人民币，远高于国内工地的工资水平。

同时，越南的生活费用也较低，如住房和餐饮消费都远低于中国一线城市。这使得工人们能够在越南存下更多的钱。- 职业发展：

越南作为一个快速发展的经济体，提供了许多就业机会，特别是在制造业、服务业和科技领域。对于有技术和管理经验的中国人来说，这是一个展示才华的好机会。然而，职场环境也存在挑战，需要适应不同的管理模式和企业文化。

2. 文化差异- 语言障碍：虽然越南人会说一些基本的中文，但日常工作和生活中，语言仍然是一个较大的障碍。学习基本的越南语有助于更好地沟通和融入当地社会。- 生活习惯：

越南的生活节奏相对较慢，注重家庭和社区关系，而中国人则更加快节奏，注重工作效率。这种差异需要一定的时间来磨合。

3. 社交圈- 重新建立社交网络：远离原有的社交网络，在越南工作的中国人需要重新建立新的朋友圈。这可以通过参与当地华人社区的活动、结识本地朋友以及参加文化活动来实现。

4. 家庭关系- 两地分居的挑战：对于有家庭的中国人来说，前往越南工作可能面临两地分居的问题。这对夫妻感情和亲子关系都是一个考验。需要双方共同适应新环境，通过视频通话和定期回国探亲来维持感情。

5. 安全问题- 治安状况：尽管越南整体治安良好，但繁忙的旅游区域和人口密集的城市可能存在小偷和骗子等安全问题。外国人需要注意个人财物安全，避免单独在夜晚外出。

6. 法律与政策- 劳动法规：了解当地的劳动法规非常重要。外国人在越南工作需要获得工作许可证和临时居住证，雇主必须为外籍员工办理健康体检并缴纳社会保险。综上所述，中国人在越南工地工作的真实感受是复杂的，既有机遇也有挑战。低廉的生活成本、丰富的就业机会和宽松的职场环境是吸引人的地方；然而，语言障碍、文化差异和家庭分离也是需要克服的难题。通过适应和融入当地生活，很多中国人在越南找到了属于自己的一片天地。