随着中国经济的发展和劳动力市场的扩大，越来越多的外国劳动者选择来中国寻求工作机会。越南作为中国的邻国，与中国有着紧密的经济联系和文化纽带，因此，越南人来中国打工的现象也日益增多。为了规范管理，中国政府对外国人在中国就业设置了一定的程序和要求。下面将详细解析越南来中国打工所需的手续及相关流程。

第一步是了解中国对外籍人士的就业政策。根据中国法律规定，所有希望在中国工作的外国人必须持有相应的工作签证。对于来自越南的求职者来说，他们需要通过合法渠道申请《中华人民共和国外国人工作许可证》以及相应的工作签证。这些文件通常由雇主向当地公安机关出入境管理部门提交申请，并提供必要的证明文件，如劳动合同、学历证明等。

接下来是准备个人材料。越南人想要来中国工作，首先需要确保自己具备合法的入境资格。这包括有效的护照、无犯罪记录证明、健康检查报告等。

同时，还需要提供在中国的工作邀请信，该邀请信应由拟聘用其的公司出具，明确说明职位、薪酬及工作地点等信息。此外，还需准备好个人简历和相关工作经验证明材料，以便于在求职过程中展示自己的能力和资历。

一旦上述准备工作就绪，就可以开始正式办理签证手续了。通常情况下，外国公民可以通过其所在国的中国驻外使馆或领事馆申请工作签证。在此过程中，申请人需填写申请表并缴纳相应费用。值得注意的是，不同类型（如商务访问者、技术人员）的工作许可所需材料可能有所区别，请务必提前咨询相关部门获取准确信息。获得批准后，申请人将收到签证页贴在其护照上的证件，凭此进入中国境内。

抵达中国后，外籍员工还需要在当地公安局办理居留许可手续。根据规定，持有效工作许可证的外国人可在华停留最长三年时间，期间可多次往返。居留期满如需继续停留，则需要重新申请延期。此外，某些特定行业或岗位可能还会要求额外的资质认证或培训考核，比如教师、医生等行业就需要通过专门考试才能获得执业资格。

除了上述基本步骤之外，还有一些细节问题需要注意。例如，在寻找工作时，最好通过正规渠道进行招聘活动，避免上当受骗；同时也要关注自己所处行业的相关法律法规变动情况，确保自身权益不受侵害。另外，为了更好地适应新环境，建议提前学习一些基础汉语知识，这不仅有利于沟通交流，也能让日常生活更加便利。

总之，越南人来中国打工并非难事，只要按照正确的程序办理相关手续，就能够顺利开启在中国的职业旅程。当然，在整个过程中保持耐心与细心是非常重要的，因为任何小小的疏忽都可能导致整个过程变得复杂起来。希望每位有志于赴华发展的越南朋友都能成功找到满意的工作岗位，并在这片充满活力与机遇的土地上实现自我价值！