在全球化的浪潮中，中国建筑工人的身影越来越多地出现在越南的建筑工地上。这一现象背后的原因复杂多样，既有经济层面的考量，也涉及政策与劳动力市场的变化。

首先，从工资水平来看，中国建筑工人在越南的收入具有一定的吸引力。尽管不同地区和工种的工资有所差异，但总体来说，中国工人的平均月薪可达3500元人民币左右，这比国内许多地区的建筑工人工资要高。然而，需要注意的是，这一数字并不包括加班费和其他补贴，实际收入可能会因工作时长、项目性质等因素而有所不同。

其次，越南的经济发展和建筑业的繁荣为中国建筑工人提供了广阔的就业空间。近年来，越南成为众多外资企业投资的热点，其中不乏大型基础设施建设项目。这些项目对建筑劳务的需求量大，而越南本地的劳动力市场在某些技术要求较高的岗位上存在短缺，因此吸引了大量中国工人前往。

然而，中国建筑工人在越南的工作也面临着一些挑战。首先是语言障碍和文化差异。越南语与汉语存在较大差异，许多中国工人在初到越南时难以适应当地的语言环境，这在一定程度上影响了他们的工作和生活。其次，越南的公共服务体系相对不够完善，特别是在医疗和教育方面，这给长期在越工作的中国工人带来了一定的不便。此外，思乡之情也是他们需要面对的情感挑战。

尽管面临诸多挑战，但中国建筑工人在越南的工作仍然具有重要意义。他们不仅为当地的经济发展做出了贡献，也通过跨国流动促进了劳动力资源的有效配置。

同时，随着中越两国关系的不断缓和以及全球化进程的加速推进，预计未来将有更多的中国工人选择前往越南等东南亚国家工作。这将有助于进一步加深两国之间的经济联系和人文交流。

综上所述，中国建筑工人在越南一个月的工资虽然受到多种因素的影响而有所波动，但总体而言仍具有一定的吸引力。然而，除了工资水平外，还需要关注他们在异国他乡所面临的各种挑战和机遇。在未来的发展中，如何更好地保障这些跨国劳动者的权益、促进他们的融入与发展将是值得关注的重要问题。